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想参加公务员考试该怎么选岗位?

「考得好不如报得好」。

公务员考试不仅需要努力,也需要运气,有些人公考只准备了一个月就成功上岸,为什么?因为在岗位选择上选对了,上岸的成功率也大大增加了。

那么具体该如何选岗位呢?

下面这篇文章将近 1 万字,主要包括以下内容:

一、个人背景介绍

二、国考与省考的区别

(一)招录机关

(二)干部管理权限

(三)收入

(四)发展前景

(五)报名

(六)考试内容

三、报名时如何选择单位和岗位

(一)为什么岗位选择很重要

(二)国考职位表介绍

(三)关于单位的选择

(四)关于岗位的选择

(五)关于地区的选择

彩蛋:公安和狱警招考问题

一、个人背景介绍

上岸年龄:32 岁。

上岸成绩:行测 78 分,申论 77 分,笔试总成绩 155 分;面试 88.8 分;综合成绩第 1。

考公经历:共 3 次,均在职备考,笔试成绩依次为:

第一次:132.4 分(省考,行测 76.4、申论 56)。

第二次:144.2 分(国考,行测 78.2、申论 66)。

第三次:155 分(省考,行测 78、申论 77)。

上岸之后辅导身边的亲人、朋友、同事数人上岸公务员、事业单位和军队文职。写这篇回答之前,我与身边在上至中央部委、省直机关,下至县(区)和乡镇工作的朋友和同学进行了深入的交流和沟通,获得了很详实的信息。

二、国考与省考的区别

(一)招录机关

国考,全称国家公务员考试,由中组部、国家公务员局负责招录,招录单位是中央和国家机关及其直属单位。比如通常所说的「中央部委」,比如各地的海关、国税局,都是在国考中招录。

省考,是各省公务员考试的统称,由各省的省委组织部和公务员局负责招录,招录单位是省、市、县、乡四级机关单位。我们日常生活中接触到的绝大多数单位都是在省考中招录的,比如各位小伙伴家门口的市委、市政府、财政局、教育局等。

(二)干部管理权限

通过国考招录进去的,叫作国家公务员,由中央自上而下「垂直管理」,不归地方政府管理。比如你考到国家税务总局杭州市税务局,虽然工作地点在杭州,但是从名字就能看出,你不归杭州市委市政府管,你的工资、你的人事和组织关系,都是归你的上级单位浙江省税务局管,而浙江省税务局又归国家税务总局管。

通过省考招录进去的,叫作地方公务员,是由地方党委组织部门管理的,比如你考的是浙江省财政厅,那你就归口浙江省委组织部管,你考的是杭州市教育局,你就归口杭州市委组织部管。

(三)收入

公务员的收入其实一个非常复杂的问题,不同地区、不同单位、不同类别的编制(政法专项、员额制法官等),收入差距会非常大,所以只能就我所了解到的情况说个大概,如有不对的地方,欢迎大家批评指正。

地方公务员的收入,与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员(非公检法)为例,深圳年收入可以达到 30W+,杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到 20W+,武汉、长沙、西安、成都等地可以到 15W+,但是北方省份,尤其是中西部落后地区年收入仅为 6-8W。同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距,收入差距也很大,比较明显的例子有:苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他各市、大多数省份省会城市高于其他地市和省直单位。同一个地级市内,一般而言,广东、浙江、江苏等发达地区,乡镇>县>市,但北方地区则正好相反。情况千差万别,一定要具体地区、具体单位具体分析。

关于国家公务员的收入,分两类。一类是在京的中央部委机关,新入职公务员年收入 10W+,在全国范围内来说,处于中等偏下水平;另一类是中央机关驻各地直属单位,工资一般采取属地化管理的原则,也就是基本工资和津补贴与所在地的地方公务员保持基本一致。差别主要在奖金方面,地方公务员会有各种当地政府自行设置的奖金(这也是各地公务员收入差距大的原因),但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显,因为越发达的省份,地方公务员的奖金越高,与驻当地的国家公务员的收入差距就越大。所以总体而言,经济发达地区,地方公务员>国家公务员,贫穷落后地区,地方公务员≤国家公务员。此外,国家公务员各单位具体情况也不相同,就我了解到的情况,有几个特例:一是银保监会/局,工资单列,由财政部单独核算;二是国税;三是海关。同为国家公务员,这几个单位的工资收入一般高于同一地区同级别的其他中直单位。

(四)发展前景

关于中央部委、地方公务员和中央驻地方直属单位的仕途发展,可能涉及敏感内容,在此不过多介绍。

(五)报名

国考,报名时间固定为每年的 10 月中下旬,考试时间为每年的 11 月底或 12 月初的周末。报名地址是国家公务员局国考招录专题网站。

省考,分为单独招录和多省联考。比如北京、上海、浙江、江苏、广东等省、市是单独招录,每个省份时间不一样,需要大家及时关注;山西、河北、河南、陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等十多个省份会在每年的三、四月份参加联考(每年略有变动,有些省份个别年份会因为各种原因暂时退出联考),报名地址一般在各省的省委组织部或者省人社厅官网,报名开始后会有相应的专栏。

(六)考试内容

从考试内容来说,国考和省考都是两门:行测和申论(部分岗位会加试专业知识,具体看报名职位表)。

国考,根据所报考岗位行政级别的不同,试卷分副省级和地市级两类。两类试卷总体一致,侧重点各有不同,部分模块的题型和题量有所区别,在复习时要有针对性,避免做无用功。比如在行测考试中,「判断推理」模块第一部分「逻辑判断」,副省级试卷和地市级试卷的考点和要求有很大区别,需要针对性地复习。

省考,考试内容与国考基本一致,区别在于题量和难度不同。复习的时候,使用国考的教材就完全可以应对省考。不管是中公、华图还是粉笔,各家辅导机构的课程开发都是以国考大纲为蓝本,针对国考的教材和课程也是质量最高的,针对省考的教材和课程相对而言质量就差一些。我在复习的过程中,全程使用的都是中公的国考辅导教材。此外,需要注意的是:不同省份的考点设置会有所区别,比如「数量关系」模块一般包括两部分:「数学计算」和「数字推理」,其中「数字推理」在近年的国考和很多省考中已经消失了,完全可以不看。但是在江苏省考中,「数字推理」必考且是重点,需要认真复习。

三、报名时如何选择单位和岗位

公考圈有一句至理名言:「考得好不如报得好」。这句话是无数前辈的血泪总结,教训不可谓不深刻。

(一)为什么岗位选择很重要

首先,岗位的选择决定了你上岸的难度。不同岗位之间的上岸分数会有较大的差距,岗位选得好,可以起到事半功倍的效果,能够以相对较低的分数上岸;选得不好,则会事倍功半,考了高分却竹篮打水一场空。

其次,岗位的选择决定了你未来很长时间甚至一生的工作和生活状态。同为公务员,不同单位和部门之间在工作忙闲程度、收入待遇、晋升空间等方面的差距极大,甚至大过体制内、外的差距。但是很多小伙伴在决定考公时,对于公务员这份工作不了解,对于我国党政机关的架构、职能、职责都不清楚,导致大多数人在选择岗位时存在盲目性,人云亦云。有太多的小伙伴在上岸之后发现工作岗位不是自己喜欢的,工作和生活不是自己想要的,但是后悔已经来不及了。

那么,报考时究竟如何选择岗位?我从以下几个维度来为大家一一解读:

(二)国考职位表介绍

我国党政机关的组织架构从大的方面来说,分为党委、人大、政府、政协、法院、检察院、群团组织、民主党派,共 8 类。

国考报名职位表中,将上述 8 类单位分为 4 大类:中央党群机关、中央国家行政机关(本级)、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。下面就按照职位表上的 4 个类别分别说明:

1.中央党群机关

根据国考报名职位表的编排,中央党群机关实际上包括党中央组成部门及其直属事业单位、全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、群团组织、民主党派 7 类。

(1)党中央组成部门及其直属事业单位

党中央共有 16 个组成部门和 9 个直属事业单位,大家耳熟能详的中纪委、中央办公厅、中组部、中宣部、统战部、中央政法委、网信办等,属于党中央组成部门;中央党校、人民日报社、延安干部学院等,属于党中央直属事业单位。

我国是党领导一切,党委处于最核心的位置,尤其是纪委监委、办公厅、组织部等更是核心中的核心,如果追求仕途发展,这些部门无疑是最好的选择,但付出的代价就是工作会非常忙,很辛苦,996、007 都是常态,需要对家庭作出一定的牺牲。

(2)人大和政协

人大和政协主要由办公厅(室)和专门委员会组成。主要人员构成为退居二线的领导干部,招录人数很少,如果遇到人大和政协招录,基本就是有老同志退下来空出了岗位和编制。相对党委和政府而言,人大和政协的工作总体较为轻松(当然,闲的单位也有大忙人,有可能进去后你就是最忙的那个)。由于人大和政协的单位级别足够高,在职务职级并行的情况下,晋升并不比党委、政府慢。如果遇到这二者招录,不失为一种好的选择。

(3)法院和检察院

法院和检察院的好处是,月工资会比同级别普通行政编制公务员高 1000-2000 元(公检法司系统有政法专项津贴 1200 元/月)。但是报考条件限制较多,很多岗位都要求法学专业,且附加通过司法考试等额外条件,这一条就卡了很多人。正因为报考条件苛刻,所以进面分数一般比较低,这也是为什么很多人说法学专业考公占优势的原因。但是现在基层法院和检察院的办案压力非常大,工作也很辛苦。当然,通过国考进去的,只能是最高人民法院和最高人民检察院,省市县三级法院都是通过省考招录。

(4)群团组织

以中央为例,目前共有 22 个群团组织。大家耳熟能详的工会、团委、妇联、残联、文联、作协、科协、红十字会等都属于群团组织。传统意义上来说,群团组织属于边缘部门,远离权力核心,好处是工作相对轻松,适合佛系青年,坏处当然就是进步相对较慢(团委是个特例,不过十八大以后优势有所减小)。

(5)民主党派机关

我国共有 8 大民主党派,在公务员招录中属于小众群体,每年招录人数极少。在报名要求中,有时会要求考生具有相应民主党派的党员身份,这一条件就卡了很多人。

总体而言,中央党群机关在国考中招录人数比较少,主要是通过中央选调生考生、从其他行政机关调任、遴选等方式补充人员,留给国考的职位相对较少。

2.中央国家行政机关(本级)

中央国家行政机关(本级),就是我们通常理解的中央人民政府或者叫国务院,包括国务院办公厅、26 个组成部门、1 个直属特设机构、10 个直属机构、2 个办事机构、10 个直属事业单位、16 个由国务院部委管理的国家局,总共 66 个委办局,我们日常生活中耳熟能详的单位基本都在这里面,比如说发改委、财政部、教育部、公安部、外交部、卫健委等等。

中央国家行政机关(本级)每年招录人数也不多,但是能考进去的都是精英中的精英。和中央党群机关一样,每年的招录计划中也会给中央选调生考生、遴选等保留大量的名额。

上表列出了近 10 年来招录人数排名前 10 的部委,可以明显看出,外交部、商务部、发改委稳居前三,历年来都是招录大户,尤其是外交部优势非常明显。财政部 2019 年以前招录较多,机构改革之后由于编制减少,已经连续三年没有招人了。

3.中央国家行政机关省级以下直属机构

这一类单位才是每年国考招录的大户,近几年基本稳定在 2 万人以上(2019 年机构改革除外)。大家熟悉的国税、海关、海事局、铁路公安局、邮政管理局都属于这一类别,工作地点分布在全国各地,上至省会、下至县城都有,而且对学历、政治面貌、基层工作年限等条件限制最宽松,应届毕业生在国考中可选择的岗位绝大多数集中在这类单位。

4.中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位

这一类单位比较特殊,属于参照公务员法管理的事业单位,考进去以后身份属于参公身份,不是严格意义上的公务员身份,当然从日常工作和管理来说,目前区别并不大,公务员和参公是可以互相调动的。大家熟悉的气象局、地震局、统计局调查队、供销社,以及关注度很高的银保监局、证监局都属于这一类单位。这类单位与第三类单位一样,工作地点分布在全国各地,而且对应届毕业生比较友好,80% 以上的岗位不要求基层工作年限。

以上就是国考职位表中四类单位的一个简单介绍,通常来说,如果自身条件很优秀,想追求仕途发展,可以选择选择一、二类单位,也就是通常所说的中央部委。如果只是想在家门口当个公务员,那可以选择三、四类单位,或者报考省考。

(三)关于单位的选择

单位级别方面:如果追求事业发展和晋升,报高不报低;如果追求性价比和生活质量,选择市直单位。

单位类别方面:如果追求事业发展和晋升,选择强势单位;如果追求性价比和生活质量,选择冷门和边缘单位。

1.如果追求事业发展和晋升,报高不报低,且选择强势单位和核心部门。

报高不报低的意思是,尽量报考高级别的单位。省考的话,报考顺序为省直单位>市直单位>县(区)直单位>乡镇。国考的话,直接选择中央部委。单位级别高的好处不言而喻,就是晋升容易。以省直单位为例,在职务职级并行的情况下,表现一般,也是一级、二级调研员退休,干得好,能升到实职正处,干得更好、命中机缘,还可能升到副厅长、厅长,或者外放到各市当个副市长、市长,也不是不可能;那如果换作市直单位呢,表现一般,大概率也就是四级调研员或一级主任科员退休;县直单位和乡镇,如果当不上领导,有很大可能一辈子就是个科员。所以,无论你是想当官,还是想升到一个级别了退休,级别越高的单位都越容易。

至于核心部门和强势单位,列举几个大家比较熟悉的,以省直单位为例,党委口的纪委监委、省委办公厅、组织部、宣传部、政法委等,政府口的省政府办公厅、财政厅、发改委、人社厅、教育厅、交通厅、住建厅、司法厅等。

2.如果你追求性价比和生活质量,选择市直单位,且选择边缘和冷门单位。

此处性价比怎么理解呢?简单地说就是「钱多事少离家近」。(PS:相对而言。)

(1)市直单位收入高。比如前文列举的深圳、杭州、南京、苏州、无锡、广州、珠海,以及武汉、长沙、西安、成都等地,市直单位的收入均比所在省份的省直单位高出至少 5W+,基本上全国都是这个情况。拿我所在的省份来说,刚参加工作的公务员,省直单位年收入约 8-10 万,省会市直单位年收入约 14-18 万,同城不同酬的现象非常明显。

但是这里一定要注意一些特殊情况,公务员收入是与当地的经济发展和财政收入水平息息相关的,一般来说,省会城市由于经济较发达,市直单位的工资水平都会显著高于省直单位。但是对于省会以外的其他市,情况就不一定了,尤其是北方各省份,省会城市之外的其他地级市经济发展相对比较落后,市直单位收入就不一定比省直单位更高了。

(2)市直单位工作轻松。可能我这么说很多市直单位的小伙伴就不乐意了。我申明一点,这是相对轻松,不是绝对轻松,是相对中央部委、省直单位和县(区)直单位、乡镇而言。之所以如此,是由我国五级政府的管理体制决定的,中央、省、市、县、乡,「两头忙、中间闲」,市一级恰好在最中间,主要工作就是上传下达,既不负责政策制定,也不负责具体落实,相对而言最轻松。我个人在省直单位,平时在工作中与各个市直单位的人接触也比较多,对于这一点感受非常直观,就连市直单位自己的人都承认,他们比我们轻松很多。

但是要注意,以上所说只是相对而言,是总体而言。即便是市直单位,纪委监委、市委办、组织部、政府办等单位照样忙得飞起,996、007 也是常态。

(3)关于边缘和冷门单位。通常是指人大、政协和群团组织,尤其是群团组织,在前文已经有过介绍。大家理想中的「朝九晚五」、不加班、没有 996,如果说有人实现了这样的理想,那他八成是在市直单位或者边缘和冷门单位。

(四)关于岗位的选择

这是小伙伴最关注的问题,如何选择岗位才能提高上岸成功率?

1.岗位限制条件

岗位限制条件主要包括:专业、学历、政治面貌、基层工作年限、资格证书、英语四六级、户籍等。针对这些限制条件,大的原则是:在自身符合报考要求的前提下,限制条件越多越好。这一点很好理解,限制条件越多,符合条件的候选人就越少,最终你的竞争对手就越少。每年都有很多岗位,由于限制条件很多,最终报名人数只有一二十人或二三十人,进面分数往往都比较低。与之相对应的就是「三不限」岗位,除非由于自身条件所限,实在没有可选的岗位,否则一定远离「三不限」岗位,这些岗位动辄都是 1000 人以上的报名人数,有些甚至两三千,进面分数非常高,一般都是当炮灰。

2.岗位招录人数

大的原则:在其他条件差不多的情况下,优先选择招录人数大于 1 人的岗位,招得越多,上岸概率越大。举个简单例子,A 岗位招 1 人,报名人数 100,报录比 100:1,B 岗位招 2 人,报名人数 200,报录比 100:1,那么应优先选择 B 岗位。为什么选择 B 岗位呢?

因为公务员考试是选拔性考试,不是资格性考试。什么意思呢?比如某岗位招 1 个人,那不管你考多少分,你都必须考第 1 名,否则没戏。这也是为什么每年国考和省考中有大量高分考生落榜(而且往往都是以第 2 名的成绩落榜,你说气人不气人、难过不难过),也是为什么说公务员考试存在很大运气成分,这种运气,就在于报名时岗位的选择。有些人复习一个月,甚至考前随便看几天书上考场打个酱油,结果考上了,为什么?就是因为人家专业好、报名时岗位选得好,就是这么残酷。所以说:「考得好不如报得好」。

相应的,为什么选调生考试比公务员考试简单,为什么应届毕业生一定要珍惜选调生考试的机会?因为选调生考试类似于资格性考试,比如某省今年选调生一共招 300 人,面试比例 1:3,那么你只要笔试能考进前 900 名,就有机会参加面试,只要笔试排在前 300 名,就有很大概率上岸,这就大大地降低了难度,因为你不必去争夺第 1 名了。

我再举个极端的例子,2021 年国考时,外交部有个地区业务司岗位招 25 人,按照 1:5 的面试比例,你只需要笔试考进前 125 名,就可以进面试,对于一个相对有实力的选手来说,笔试考进前 125 名其实是个很简单的事情。而且按照中央部委面试的组织形式和选人用人标准,只要你进面就有同等机会去争取上岸,这就极大地增加了你的上岸概率。我们反过来说,如果这个岗位只招 1 个人呢,笔试要考进前 5 名,那就非常难了。

(五)关于地区的选择

最后,我想再讲一讲报考地区的选择,帮助更多缺乏社会工作经验的小伙伴少走弯路,也希望大家在考上公务员后能感觉到幸福,而不是后悔。

1.不建议选择远离家乡的基层乡镇。

为什么说这个问题,因为身边有太多太多的反面例子。相对来说,乡镇的报考条件宽松,竞争总体来说不是很激烈,因此很多为了上岸而上岸的小伙伴盲目选择报考乡镇,尤其是异地乡镇。但是综合大家上岸后的反映来看,很大比例的小伙伴都很后悔,甚至很痛苦。我刚毕业时也曾经在外省的乡镇工作过 2 年,对于异地乡镇工作有着非常深刻的体会。

(1)孤独。乡镇不比大城市,大城市生活丰富多彩,有很多的可选择性,即使远离家人,依然可以让自己的生活丰富多彩。而且大城市本身就是一个大熔炉,大家都来自五湖四海,比较开放和包容,同为异乡人,大家天然在心理上也有一种亲近感,你能认识很多朋友,日常生活中并不会感觉到孤独。但乡镇则不同,年轻人很少,生活很单调,晚上下班后夜深了,经常会有一种深深的孤独感。

(2)婚恋问题。乡镇这种环境,可选择的对象本身就很少,你很难有自己中意的。对于男同志来说,你一个外地人,在当地没有根基,没有家庭背景,自己又是个乡镇公务员,指望别人给你介绍,可能也介绍不了条件太好的。对于女同志来说,可选择性就更少,男同志好歹还可以向下兼容,女同志则很难接受条件不如自己的,目前,县城、乡镇体制内单位的剩女问题已经成了一个社会热点现象,引起了媒体的关注。

(3)工作较难开展。如果是在同一个地级市,那风俗习惯、方言等可能还相差不大。如果离家比较远,比如你是北方人,跑到南方的乡镇,语言问题就是第一大难关。乡镇工作直面群众,乡亲们来办事,人家说什么你都听不懂,工作根本就没法开展,时间久了可能被边缘化。而且乡镇的环境天然不如大城市包容和开放,如果当地人比较排外的话,你融入不了当地的环境,工作上没法开展,生活上没朋友,日子还怎么过。

(4)晋升问题。乡镇本来机会就少,晋升相对困难,你还是个毫无背景的外地人,再加上工作开展困难,想要崭露头角,会难上加难。

当然,并不是说乡镇就不能报考,如果是自己家乡所在地的乡镇,不失为一种上岸的选择。作为当地人,基本不会存在语言、风俗习惯、排外等各种问题。如果乡镇离县城或市区不远的话,也有很多小伙伴住在县城,在乡镇工作。几年以后,如果工作成绩突出,也有很多机会调回县城。我身边就有很多这样的例子,毕业以后考入家乡的乡镇公务员,家安在县城,工作几年之后,通过自身努力或者家人的帮助,很多都调回了县城或市区。

2.不同地区对应不同的收入水平。

关于这一点我在前文已经讲过。在此强调的一点是,除非有特殊的原因,对于河北、河南、陕西、山西、甘肃等省份,绝大多数公务员的年收入在 8 万元以下。如果不是当地人,且对于收入有一定要求,报考这些地区的公务员一定要慎重。尤其是南方的小伙伴,一定慎重选择西北地区的公务员,无论是气候、饮食、风俗习惯、还是收入,都是你要面临的大问题。

彩蛋:

有很多小伙伴比较关注公安和狱警的问题,为此我专门向公安局和监狱的朋友进行了解,在此做个简单介绍。

(一)狱警

狱警属于司法系统,在省考中招录,由省司法厅垂直管理,虽然工作地点分布在全省各地,但属于省直单位。

1.优势

(1)招录人数多。预警一直都是省考中省直机关招录的大户,以我所在的省份来说,近 5 年狱警(含监狱和戒毒所)招录人数都占省直机关招录总人数的 50%-70%。

(2)报考条件宽松。除了专业限制,政治面貌、工作年限等几乎不限制。但有一些额外的限制,一般年龄会要求 30 岁以下。

(3)上岸难度小。由于特殊的工作性质和环境,狱警报考人数较少,报录比较低,竞争较小,进面分数较低。

(4)收入高。预警有警衔工资、执勤津贴、加班费等等,综合收入会比其他省直单位同级别的高出 50% 以上。

2.劣势

(1)身体素质要求高。会在行测和申论之外加试体能测试,大家千万不要小看体能测试,每年会有大量考生在体能测试环节被刷掉。此外,要求裸眼视力不低于 4.8,每年省考体检之前,各种眼科医院近视手术生意非常好,几乎都是报考公安和狱警的考生。

(2)工作环境封闭。这点很容易理解,不用多说,大多数新人招进去都是要下监区的,每天面对最多的就是犯人,负面能量较多,较为压抑。除了犯人之外,接触最多就是自己十几年不变的同事,长期不与外界社会接触,容易与社会脱节。

(3)上升空间较小。主要是因为很难与其他单位调动交流,只能在内部晋升,导致上升空间狭小。

(4)有服务期限制。和乡镇、国税、公安等一样,有 5 年的服务期限制,想要骑驴找马的话,慎重选择。

综上所述,狱警的好处和坏处都很突出,怎么选择全看每个人的偏好。

(二)公安

公安在国考和省考中都有,国考中可以报考公安部,省考中省直单位有公安厅,各市有公安局,各县(区)有公安分局和派出所。

优点是:上岸难度小,收入高,收入方面,普通公务员<公安<狱警。

至于说很多人关心的工作是否辛苦、是否有危险等,不能一概而论。公安是个非常庞大的系统,职能非常庞杂,一个地级市的公安局动辄有五六千人甚至上万人,其他单位一般也就几十上百人。公安系统内部,有机关坐办公室的,日常工作和其他公务员没太大差别;有交通警察支队,风吹日晒;有缉毒支队,需要冒生命危险;有基层派出所民警,非常辛苦,白加黑、5+2。

所以说公安值不值得考,需要看你报考的是什么岗位。一般来说,一线骨干力量尤其是刑侦、缉毒等基本都是从警校直接招录选拔。大多数通过省考招录进去的,都偏向中后台岗位,要求的专业主要是中文类、财会类、计算机类、化学类、医学类等,主要工作职责就是写材料、财务、信息通讯、网络安全、法医、检验检疫等。当然,相当一部分人考进去后可能会分配到基层派出所,以我国目前的社会稳定程度和治安良好程度,普通派出所民警并不需要时刻面临生命的考验,不过面对辖区广大的群众,事情会非常多、非常杂,随叫随到、随时出警,家庭方面作出牺牲是必然的,要做好这方面的心理准备。

只要进了公安的大门,穿上了警察这身制服,不管是什么岗位,都必然会比普通公务员辛苦,执勤、巡逻、训练都是少不了的。如果对这份职业没有发自内心的热爱,还是要慎重考虑。备案号:YX11XbRm82y


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